23.01.2021 16:28
Многие люди находятся в коллективе по долгу работы или учебы. Отмечается, что в каждом коллективе есть определенные роли, которые составляются постепенно.
Некоторые из них, не являются приятными для самого человека, так как предполагают появление проблем, ссор, различных выпадов агрессии в его сторону. Именно поэтому, психологи разбирают такие ситуации более детально, рассматривают различные варианты решения данных проблем, чтобы иметь возможность обеспечить каждому члену коллектива оптимальные варианты действий и ролей.
Если человек испытывает на себе агрессию со стороны коллектива, неприятные высказывания, поступки, которые не предвещают ничего хорошего или веселого, то считается, что он поддается буллингу. Если узнать подробнее про буллинг на proslo.ru/chto-takoe-bulling, можно отметить несколько ролей в такой ситуации, а также - причины возникновения, факторы риска, а также - вероятные последствия, методы избежания таких проблем. Именно поэтому, стоит ознакомиться с особенностями буллинга более детально, чтобы иметь возможность распознать его на начальных стадиях, приступить к изменению ситуации, вне зависимости от роли, в которой выступает человек в данной ситуации.
Особенности ролей в буллинге
Если на человека оказывается психологическое давление со стороны коллектива, это означает, что он подвергается буллингу. Длительное время в такой обстановке, может негативно сказаться на его самочувствии, комфорте, безопасности, психологическом здоровье, мотивации выполнять ежедневные задачи. Профессионалы отмечают, что заметить буллинг очень просто, а также - выделить в нем роли каждого участника коллектива.
На данный момент, выделяется три основных роли в буллинге. Рекомендуется ознакомиться с каждой детальнее:
- Жертва. Человек, который подвергается психологическим нападкам, агрессии со стороны других людей. Причиной такого поведения могут стать абсолютно различные факторы.
- Агрессор. Человек или группа людей, которые оказывают негативное влияние на жертву. Проявляться оно может различными методами, в зависимости от особенностей коллектива.
- Наблюдатель. Часть коллектива, которая не принимает ни одну из сторон, пассивно наблюдая за ситуацией. Такие люди предпочитают не вмешиваться в процессы буллинга, чтобы самим не стать жертвами такого психологического давления, или не перейти на сторону агрессора.
